單項(xiàng)選擇題企業(yè)的()是指企業(yè)成員所具有的對企業(yè)生產(chǎn)力有直接和顯著影響的、相對穩(wěn)定的品質(zhì)特性
A、人力資源素質(zhì)
B、人力資源規(guī)劃
C、人力資源分析
D、人力資源戰(zhàn)略素質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中的人力資源問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是人才的短缺,二是()
A、人力的過剩和浪費(fèi)
B、人才的浪費(fèi)
C、人力成本過高
D、技能性人缺乏
2.單項(xiàng)選擇題將組織內(nèi)的業(yè)務(wù)與員工以矩陣的形式加以排列,并將各個(gè)員工對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的責(zé)任記入矩陣表內(nèi)。即()
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
3.單項(xiàng)選擇題()指一位管理人員能夠有效管理的下屬人數(shù)。
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
4.單項(xiàng)選擇題記錄作業(yè)人員在一兩個(gè)月期間內(nèi),每人每日工作的名稱、工作時(shí)間和工作量。即()
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
5.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的概率原理,以隨機(jī)抽樣的形式,利用數(shù)學(xué)計(jì)算測定某個(gè)部門在一定時(shí)間內(nèi)實(shí)際做的工作占規(guī)定時(shí)間的百分比,再以百分比測量人員的利用效率。即()
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
最新試題
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在SWOT會(huì)計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題