單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)因素不是考評(píng)方法的設(shè)計(jì)應(yīng)重點(diǎn)考慮的()。
A.工作適用性
B.先進(jìn)性
C.管理成本
D.工作實(shí)用性
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1.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法能使員工個(gè)人的()保持一致。
A.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)
C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)
D.個(gè)人目標(biāo)和集體目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題行為主導(dǎo)型的考評(píng)內(nèi)容以考評(píng)員工的()為主,效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么,重點(diǎn)在于產(chǎn)生和貢獻(xiàn),而不關(guān)心行為和過程。
A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績(jī)
D.工作行為
3.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)員工承擔(dān)崗位工作的成果進(jìn)行評(píng)定和估價(jià)。
A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績(jī)考核
D.績(jī)效考核
4.單項(xiàng)選擇題工作績(jī)效一般是指員工的勞動(dòng)行為表現(xiàn)及其()
A.工作表現(xiàn)
B.工作成果
C.工作成績(jī)
D.工作效果
5.單項(xiàng)選擇題()是指記錄和觀察在某些工作領域內(nèi),員工在完成工作任務(wù)過程中有效或無效的工作行為導(dǎo)致的成功或失敗的結(jié)果。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點(diǎn)量表法
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
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績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
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下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
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下列哪些屬于評(píng)估的主體()
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薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
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公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項(xiàng)選擇題