多項選擇題績效管理系統(tǒng)的設(shè)計強調(diào)()
A.系統(tǒng)性
B.關(guān)鍵性
C.創(chuàng)新性
D.過程性
E.突出性
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1.多項選擇題德爾斐法最大的特點包括()
A.匿名的
B.反復(fù)的知識啟發(fā)
C.提倡群體反饋
D.去除差異
E.獲得唯一的答案作為目標
2.多項選擇題管理者內(nèi)功包括管理者的()
A.個人素質(zhì)
B.管理風(fēng)格
C.對業(yè)務(wù)精熟程度
D.對員工的了解
E.對先進科學(xué)的掌握管理方法
3.多項選擇題績效評價中政治行為產(chǎn)生的原因有()
A.公司資源的有限性
B.部門經(jīng)理擁有績效評價權(quán)力,但卻由公司“買單”
C.良好的文化氛圍
D.績效評價方式、方法存在不足
E.組織管理集權(quán)、缺乏有力的監(jiān)督機制
4.多項選擇題績效改進程序包括()
A.業(yè)務(wù)流程再造
B.標桿管理
C.全面質(zhì)量管理
D.組織結(jié)構(gòu)重組
E.可比較標桿
5.多項選擇題對于銷售經(jīng)理的評價,主要評價者有()
A.市場總監(jiān)
B.銷售員
C.人力資源部
D.銷售代理
E.同級經(jīng)理
最新試題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題