單項選擇題一個工作崗位的關鍵工作領域通常是()
A.不少于7個
B.3個或7個
C.不超過7個
D.不超過3個
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1.單項選擇題主要用于非激勵性的報酬決策的標準是()
A.合格標準
B.卓越標準
C.超常標準
D.一般標準
2.單項選擇題平衡計分卡中置于中心地位的是()
A.目標
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結果
3.單項選擇題績效考評等級的頂級是()
A.優(yōu)秀
B.非常優(yōu)秀
C.杰出
D.出色
4.單項選擇題團隊專業(yè)技術崗的人員的薪資結構是()
A.以變動薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財務報酬為主
D.以彈性報酬為主
5.單項選擇題在用來評價工作行為時,與關鍵行為事件法相類似的是()
A.圖尺度評價量表法
B.強迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標準量表法
最新試題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結構工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
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一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
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公共部門績效評估中的3E指()
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再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
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