單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡中置于中心地位的是()
A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結(jié)果
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1.單項(xiàng)選擇題績效考評等級的頂級是()
A.優(yōu)秀
B.非常優(yōu)秀
C.杰出
D.出色
2.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗的人員的薪資結(jié)構(gòu)是()
A.以變動薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財(cái)務(wù)報(bào)酬為主
D.以彈性報(bào)酬為主
3.單項(xiàng)選擇題在用來評價工作行為時,與關(guān)鍵行為事件法相類似的是()
A.圖尺度評價量表法
B.強(qiáng)迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
4.單項(xiàng)選擇題制定工作標(biāo)準(zhǔn)的前提()
A.準(zhǔn)確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財(cái)務(wù)評估
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)BESTPRACTICES對全球成功實(shí)施平衡計(jì)分卡的企業(yè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,企業(yè)在創(chuàng)建平衡計(jì)分卡時,表明內(nèi)部流程面占()
A.22%
B.24%
C.34%
D.80%
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下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時,下列哪些屬于包括的部分()
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