單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的敘述不正確的是()
A.可以作定量分析
B.以事實(shí)為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對員工的行為結(jié)果進(jìn)行觀察
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1.單項(xiàng)選擇題組織績效取決于()
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
2.單項(xiàng)選擇題學(xué)者W.J.Heisler提出績效管理過程的要素中,下列哪種要素包括設(shè)立績效目標(biāo)、建立行為期望目標(biāo)()
A.指導(dǎo)
B.鼓勵(lì)
C.控制
D.回報(bào)
3.單項(xiàng)選擇題在績效評價(jià)指標(biāo)中,使用最頻繁、最方便的是()
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時(shí)間
4.單項(xiàng)選擇題成功關(guān)鍵分析法的基本思想是()
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績
5.單項(xiàng)選擇題工作層面的績效的管理培訓(xùn)需求分析,主要是分析()
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計(jì)劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
最新試題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項(xiàng)選擇題