單項(xiàng)選擇題在績效管理中起著決定性作用的是()
A.溝通與指導(dǎo)
B.評價(jià)與指導(dǎo)
C.溝通與反饋
D.回報(bào)與反饋
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化的精髓是()
A.企業(yè)管理
B.企業(yè)環(huán)境
C.員工關(guān)系
D.績效文化
2.單項(xiàng)選擇題通常我們用哪種顏色表示實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作尚未開始()
A.黃色
B.綠色
C.黑色
D.紅色
3.單項(xiàng)選擇題圖尺度評價(jià)量表法最大的不足是()
A.沒有明確努力過方向
B.增加主觀誤差
C.沒有明確規(guī)定每個(gè)評價(jià)等級分?jǐn)?shù)適合何種情況
D.反饋信息不明確
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于“強(qiáng)迫分配法”的說法的是()
A.操作簡便
B.刺激性強(qiáng)
C.無法將個(gè)人工作目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合在一起
D.團(tuán)隊(duì)合力有可能受損
5.單項(xiàng)選擇題績效評估面談的實(shí)質(zhì)性階段是()
A.實(shí)施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.改進(jìn)階段
最新試題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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評估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
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以下哪些屬于公共部門()
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再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
題型:多項(xiàng)選擇題