單項(xiàng)選擇題下列不屬于案例分析評(píng)價(jià)對(duì)象的是()
A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達(dá)能力
D.邏輯思維能力
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1.單項(xiàng)選擇題分析被評(píng)估者目前管理績(jī)效水平及勝任情況的是()
A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
2.單項(xiàng)選擇題下面不適合作為員工考評(píng)內(nèi)容的是()
A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習(xí)慣
D.工作能力
3.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)估信息的應(yīng)用中,下面四項(xiàng)中排在最前列的是()
A.晉升
B.激勵(lì)
C.績(jī)效工資
D.培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代由美國(guó)沙蒂博士研究提出的方法是()
A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法
5.單項(xiàng)選擇題在柯克帕屈克評(píng)估模型各層次中,測(cè)量參與學(xué)習(xí)的人實(shí)際掌握的知識(shí)的層次是()
A.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
B.知識(shí)遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項(xiàng)選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項(xiàng)選擇題