單項(xiàng)選擇題在通過與被評(píng)估人相似位置的人員作出評(píng)估是指()
A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估
B.同級(jí)同事評(píng)估
C.下屬評(píng)估
D.專業(yè)人員評(píng)估
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1.單項(xiàng)選擇題建立KPI系應(yīng)該遵循的原則是()
A.SMART原則
B.SHARP原則
C.SWOT原則
D.SOFT原則
2.單項(xiàng)選擇題勝任力的識(shí)別與分配提供了基礎(chǔ)的是()
A.職位概描
B.個(gè)人概描
C.技能概描
D.態(tài)度概描
3.單項(xiàng)選擇題下列哪種方法是通過為受訓(xùn)者觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像和幻燈等而進(jìn)行實(shí)際操作的一種培訓(xùn)方法()
A.角色扮演法
B.講座法
C.行為示范法
D.表演法
4.單項(xiàng)選擇題制定部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的重要依據(jù)是()
A.部門重要成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標(biāo)
D.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效管理培訓(xùn)需求行為模式的系統(tǒng)主體部分的是()
A.組織
B.工作
C.人員
D.組織所處環(huán)境
最新試題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
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360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
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根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
題型:多項(xiàng)選擇題