單項選擇題管理者刻錄的行為屬于()
A.優(yōu)秀高效行為
B.中間層次行為
C.一般績效行為
D.關(guān)鍵行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題分析企業(yè)現(xiàn)有的長處、短處、機會和威脅的分析方法是()
A.KPIB
B.SMART
C.SWOT
D.KRA
2.單項選擇題評價中心法考核方法針對()
A.工作任務
B.工作潛力
C.關(guān)鍵事件
D.工作成果
3.單項選擇題
下列屬于領(lǐng)導小組討論評價對象的是()
A.綜合能力
B.決策能力
C.傾聽能力
D.人際交往能力
4.單項選擇題強調(diào)從哪些方面對工作產(chǎn)出進行評價,解決的是評估什么的問題的是()
A.績效評價指標
B.績效評價標準
C.績效評價類型
D.績效評價方法
5.單項選擇題企業(yè)中作為職工工作成效的指標的是()
A.日常表現(xiàn)
B.與領(lǐng)導的關(guān)系
C.客觀的生產(chǎn)與工作數(shù)據(jù)
D.薪水
最新試題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題