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B.SMART
C.SWOT
D.KRA
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下列屬于領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)價(jià)對(duì)象的是（）
A.綜合能力
B.決策能力
C.傾聽能力
D.人際交往能力
A.績效評(píng)價(jià)指標(biāo)
B.績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.績效評(píng)價(jià)類型
D.績效評(píng)價(jià)方法
A.日常表現(xiàn)
B.與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
C.客觀的生產(chǎn)與工作數(shù)據(jù)
D.薪水
A.反饋
B.學(xué)習(xí)
C.戰(zhàn)術(shù)性學(xué)習(xí)
D.戰(zhàn)船略性學(xué)習(xí)
最新試題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
一般來說，在績效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
公共部門績效評(píng)估中的3E指（）