單項(xiàng)選擇題設(shè)置績(jī)效評(píng)價(jià)指村應(yīng)符合的原則是()
A.SMART
B.MINITAB
C.BSCD
D.SHARP
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1.單項(xiàng)選擇題管理者傾向給下屬普遍打低分,易出現(xiàn)()
A.近因效應(yīng)
B.木桶效應(yīng)
C.天花板效應(yīng)
D.地板效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系更多的是()
A.驅(qū)動(dòng)性指標(biāo)
B.過(guò)程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.動(dòng)態(tài)性指標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題性格內(nèi)向的人在溝通時(shí)的風(fēng)格是()
A.感覺交談舒適
B.大多時(shí)沉默
C.喜歡講出問(wèn)題
D.好滔滔不絕
4.單項(xiàng)選擇題“解決問(wèn)題公式”是一種()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
5.單項(xiàng)選擇題員工是否接受績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)受到什么的影響。()
A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
最新試題
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
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下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
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下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
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下列哪些屬于評(píng)估的主體()
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
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一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
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績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
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個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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