單項選擇題對團隊專業(yè)技術(shù)崗位的人員的薪資結(jié)構(gòu)大多分為幾個大級別()
A.1或2個
B.2或3個
C.3或4個
D.4或5個
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1.單項選擇題為評估與被評估者提供基本的評價標準,便于衡量與討論的是()
A.績效標桿
B.績效責任
C.績效評價
D.績效指標
2.單項選擇題在績效評估中,評估者未能區(qū)分被評估者績效的不同方面,產(chǎn)生一好百好、一壞百壞的傾向的效應是 ()
A.近因效應
B.似我效應
C.光環(huán)效應
D.暗示效應
3.單項選擇題在績效管理系統(tǒng)中,通常擔任考評者和決策人角色的分別是()
A.高層管理者與員工
B.人力資源管理專業(yè)人員
C.直線管理者與高層管理者
D.人力資源管理者專業(yè)人員與高層管理者
4.單項選擇題平衡計分卡運作基本程序中,“溝通”處于()
A.第一程序
B.第二程序
C.第三程序
D.第四程序
5.單項選擇題勝任力識別通常使用()
A.面談法
B.觀察法
C.行為事件訪談法
D.行為錯位法
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題