單項(xiàng)選擇題性格外向的溝通風(fēng)格是()
A.愿意獨(dú)立工作
B.不喜歡講出問題
C.對(duì)交談感覺適應(yīng)與舒適
D.大多沉默
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的人員的薪資結(jié)構(gòu)大多分為幾個(gè)大級(jí)別()
A.1或2個(gè)
B.2或3個(gè)
C.3或4個(gè)
D.4或5個(gè)
2.單項(xiàng)選擇題為評(píng)估與被評(píng)估者提供基本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),便于衡量與討論的是()
A.績效標(biāo)桿
B.績效責(zé)任
C.績效評(píng)價(jià)
D.績效指標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題在績效評(píng)估中,評(píng)估者未能區(qū)分被評(píng)估者績效的不同方面,產(chǎn)生一好百好、一壞百壞的傾向的效應(yīng)是 ()
A.近因效應(yīng)
B.似我效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題在績效管理系統(tǒng)中,通常擔(dān)任考評(píng)者和決策人角色的分別是()
A.高層管理者與員工
B.人力資源管理專業(yè)人員
C.直線管理者與高層管理者
D.人力資源管理者專業(yè)人員與高層管理者
5.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡運(yùn)作基本程序中,“溝通”處于()
A.第一程序
B.第二程序
C.第三程序
D.第四程序
最新試題
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項(xiàng)選擇題