單項選擇題在績效管理循環(huán)中,首要環(huán)節(jié)是()
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效反饋
D.績效結果應用
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1.單項選擇題績效管理的對象是組織的()
A.一般人員
B.領導成員
C.全體成員
D.特定成員
2.單項選擇題情景模擬評價法,亦稱為()
A.評價中心法
B.關鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.案倒分析法
3.單項選擇題正式績效改進的指導間隔時間的長短主要取決于()
A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評部門的要求
4.單項選擇題績效目標確立的過程是()
A.績效促進
B.績效計劃
C.績效反饋
D.績效輔導
5.單項選擇題在績效管理體系中,首要環(huán)節(jié)是()
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效評估
D.績效指標
最新試題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構的主要職責()
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關的制度建設,要做到()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題