單項選擇題下列屬于間接薪酬形式的是()
A、崗位津貼
B、獎金
C、基本工資
D、員工福利
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1.單項選擇題下列各項中,()屬于外在報酬的形式。
A.獎金
B.欣賞和認(rèn)可
C.發(fā)展機(jī)會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
2.單項選擇題以下哪個體現(xiàn)薪酬對于企業(yè)的功能。()
A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、激勵功能
C、社會信號功能
D、控制經(jīng)營成本
3.單項選擇題薪酬對員工所具有的功能不包括()。
A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、改善經(jīng)營績效功能
C、社會信號功能
D、激勵功能
4.單項選擇題()是與薪酬體系中與績效直接掛鉤的經(jīng)濟(jì)性報酬。
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務(wù)
D、間接薪酬
5.單項選擇題外在薪酬包括直接貨幣收入和間接貨幣收入,間接貨幣收入不包括()
A.福利
B.工資
C.教育培訓(xùn)
D.社會保障
最新試題
員工持股計劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
題型:多項選擇題
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題