單項(xiàng)選擇題一職數(shù)薪制是為適應(yīng)()的工人之間勞動(dòng)熟練程度存在差別而設(shè)立的。
A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術(shù)水平
D.不同責(zé)任大小
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1.單項(xiàng)選擇題能力薪酬體可以看作廣義的()的一部分。
A.技能薪酬體系
B.績效薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.綜合薪酬體系
2.單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的缺點(diǎn)的是()
A.操作簡單,管理成本低
B.同崗?fù)?br />
C.員工有提高技能和能力的動(dòng)力
D.不利于企業(yè)適應(yīng)多變的外部經(jīng)營環(huán)境
3.單項(xiàng)選擇題技能型薪酬體系被認(rèn)為是一種以()為基礎(chǔ)的薪酬體系。
A.業(yè)績
B.員工的與工作相關(guān)的技能或知識
C.職位
D.任職者
4.單項(xiàng)選擇題綜合薪酬是一種長期激勵(lì)手段,都是企業(yè)和員工進(jìn)行“利潤分享”,其中不屬于綜合薪酬的是()
A.股票期權(quán)
B.員工持股計(jì)劃
C.勞動(dòng)分紅
D.獎(jiǎng)金
5.單項(xiàng)選擇題薪酬的內(nèi)容不包括()
A.基本薪酬
B.加班薪酬
C.成就薪酬
D.綜合薪酬
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于職位評價(jià)原則的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題