A.勞動(dòng)者在工作時(shí)間有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員
D.勞動(dòng)者回家鄉(xiāng)探親期間
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A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭
A.政府高級(jí)公務(wù)員
B.國務(wù)院聘請(qǐng)的有特殊貢獻(xiàn)的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員
A.加班加點(diǎn)工作額外獲得的勞動(dòng)收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費(fèi)
C.用人單位發(fā)放的生活困難補(bǔ)助費(fèi)
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套
A.勞動(dòng)者技術(shù)熟練程度
B.勞動(dòng)繁重程度
C.工作時(shí)間的長短
D.勞動(dòng)成果的多少
A.1年
B.3年
C.5年
D.6年
最新試題
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組，以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。