單項選擇題工作日內(nèi)的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點而定，但最短不得少于（）。

A.半小時
B.1小時
C.2小時
D.3小時


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1.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工作制度形式是（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制

2.單項選擇題在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間

3.單項選擇題在19世紀(jì)率先頒布最低工資法的國家是（）。

A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭

4.單項選擇題我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。

A.政府高級公務(wù)員
B.國務(wù)院聘請的有特殊貢獻的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級技術(shù)人員

5.單項選擇題根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，屬于勞動者工資范疇的勞動收入是（）。

A.加班加點工作額外獲得的勞動收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費
C.用人單位發(fā)放的生活困難補助費
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套

6.單項選擇題按照計時工資的形式向勞動者支付報酬必須考慮的因素不包括（）。

A.勞動者技術(shù)熟練程度
B.勞動繁重程度
C.工作時間的長短
D.勞動成果的多少

10.單項選擇題依照《集體合同規(guī)定》，集體合同應(yīng)當(dāng)由（）勞動行政部門的勞動合同管理機構(gòu)負責(zé)進行審查。

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府
B.縣級以上人民政府
C.市級以上人民政府
D.省級人民政府

最新試題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項選擇題

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

題型：單項選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）

題型：多項選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是（）。

題型：多項選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：單項選擇題