A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制
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A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間
A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭
A.政府高級公務員
B.國務院聘請的有特殊貢獻的專家
C.企業(yè)的經營者
D.企業(yè)高級技術人員
A.加班加點工作額外獲得的勞動收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費
C.用人單位發(fā)放的生活困難補助費
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套
A.勞動者技術熟練程度
B.勞動繁重程度
C.工作時間的長短
D.勞動成果的多少
A.1年
B.3年
C.5年
D.6年
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.50萬
B.10萬
C.30萬
D.100萬
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府
B.縣級以上人民政府
C.市級以上人民政府
D.省級人民政府
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
最新試題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()
經濟補償金是指因()的原因導致勞動合同解除或終止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
勞動合同中的民事責任主要是()
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
關于工會的職責下列說法正確的是()。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。