單項選擇題通過(),將根據(jù)工作評價得到的相對價值相近的一組職務編入同一等級。
A.工資分級
B.崗位分級
C.福利分級
D.都需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題實施具體的企業(yè)薪酬的市場調查,目的是了解和掌握企業(yè)()的各種因素,建立或完善企業(yè)的薪酬制度。
A.外部影響薪酬
B.內部影響薪酬
C.內外部影響薪酬
D.不確定
2.單項選擇題在薪酬系統(tǒng)中強調金錢薪酬,而忽視非金錢獎勵的稱之為()。
A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質優(yōu)先
3.單項選擇題()是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。
A.人工成本費用
B.人力資源價格
C.工資總額
4.單項選擇題()主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓性福利等方式。
A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有
5.單項選擇題()制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
最新試題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有()。
題型:多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
下列股權激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
關于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題