單項選擇題人力激勵有一個時效問題,激勵出現(xiàn)在員工(),即人力能力發(fā)展的上升階段、黃金階段,其成果幾率增長最快。
A.黃金年齡區(qū)域
B.最佳年齡區(qū)域
C.最佳潛能區(qū)域
D.最佳創(chuàng)新區(qū)域
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1.單項選擇題人力激勵有一個()問題,激勵出現(xiàn)在員工最佳年齡區(qū)域,即人力能力發(fā)展的上升階段、黃金階段,其成果幾率增長最快。
A.年齡
B.級別
C.時機
D.時效
2.單項選擇題人才開發(fā)工作的()指人才開發(fā)的運作是否合乎邏輯和規(guī)律,是否經(jīng)得起理論推敲和實踐的檢驗。
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟性
D.時效性
3.單項選擇題人解決問題的()是采取一種歸納推理的方式,從個別事實推論一般原理,研究能否從復雜的現(xiàn)象、資料中獲得某種定律、法則的概括來說明問題。
A.發(fā)散思維
B.聚集思維
C.結(jié)合思維
D.輻合思維
4.單項選擇題創(chuàng)新還有一個最基本的要求就是(),這是創(chuàng)新的本質(zhì)要求。
A.求真
B.行動
C.務實
D.思考
5.單項選擇題奧爾森在其所著的()一書中對創(chuàng)造及問題解決有系統(tǒng)地組織為四個階段,提出所謂的創(chuàng)造性“力行”的思維過程。
A.《潛能的藝術》
B.《思想改造的藝術》
C.《思維創(chuàng)新的藝術》
D.《實踐創(chuàng)新的藝術》
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開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
結(jié)構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構化、()、評定的結(jié)構化。
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題