單項(xiàng)選擇題有效的（）是我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入并適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)與保障。

A.知識(shí)開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)


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1.單項(xiàng)選擇題人才只有顯現(xiàn)其（），才能算作有用。

A.領(lǐng)導(dǎo)才能
B.創(chuàng)新水平
C.應(yīng)用價(jià)值
D.高智商

2.單項(xiàng)選擇題（）的應(yīng)用可以使組織機(jī)構(gòu)增添活力，產(chǎn)生開放性的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

A.二八法則
B.激勵(lì)機(jī)制
C.“動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制
D.“互相增補(bǔ)”機(jī)制

3.單項(xiàng)選擇題人才資源開發(fā)的關(guān)鍵在于人才（）資源的開發(fā).

A.審核
B.管理
C.教育
D.評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題深感自己處處不如別人，有（）自卑感的人的座右銘“謹(jǐn)小慎微”

A.咄咄逼人型
B.否認(rèn)現(xiàn)實(shí)型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型

最新試題

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

題型：多項(xiàng)選擇題

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

題型：多項(xiàng)選擇題

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

題型：?jiǎn)柎痤}