單項選擇題超越，是指自我超越，就是一種勵志的（）。
A.自我談話
B.自我意識
C.自我評價
D.自我改造
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1.單項選擇題為了有效地開發(fā)人的潛能，必須進行合理的組織配置。配置過程要根據(jù)“互相增補”機制的要求，注意個體之間多方面素質(zhì)的（）。
A.相似點
B.差異
C.培養(yǎng)
D.開發(fā)
2.單項選擇題在未來的知識經(jīng)濟社會，現(xiàn)代科學技術(shù)以（）為先導。
A.高科技
B.工業(yè)技術(shù)
C.信息技術(shù)
D.第三產(chǎn)業(yè)
3.單項選擇題現(xiàn)代社會已進入創(chuàng)新時代，當前的管理要素以（）為中心。
A.科學
B.技術(shù)
C.知識
D.理論
4.單項選擇題在知識經(jīng)濟初露端倪的情況下，國際上一些發(fā)達國家的企業(yè)組織機構(gòu)已（）發(fā)展。
A.由高聳型趨向扁平化
B.由扁平化趨向高聳型
C.由封閉性趨向開放性
D.由開放性趨向封閉性
5.單項選擇題現(xiàn)代大量研究證明，創(chuàng)造力并非天賦神授，人的大腦具有功能（），每個人都有創(chuàng)造潛能。
A.缺乏性
B.冗余性
C.選擇性
D.超剩余性
最新試題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題