判斷題積極的心態(tài)有助于發(fā)揮潛能。
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3.多項選擇題企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,主要表現(xiàn)在()
A.企業(yè)是創(chuàng)新選題的主體
B.企業(yè)是創(chuàng)新決策的主體
C.企業(yè)是研究開發(fā)的主體
D.企業(yè)是創(chuàng)新融資的主體
4.多項選擇題人在進行創(chuàng)造時會遇到一些障礙,包括()
A.知覺
B.情感
C.智力
D.文化
5.多項選擇題依據(jù)問題的內(nèi)容,思維方法可以分為()四種。
A.圖形的
B.符號的
C.語意的
D.記憶的
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題