單項選擇題下列不屬于個人職業(yè)生涯規(guī)劃視角的是()。
A.確認個人的能力與興趣
B.評估組織內外可供選擇的路徑
C.確定組織未來的人員需要
D.關注隨著職業(yè)與生命階段的變化,在興趣和目標方面的變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據薛恩的職業(yè)生涯系留點理論,“追求自己擅長的技術能力和職能方面的工作能力的發(fā)揮”是指()。
A.自主性
B.管理能力
C.技術性能力
D.創(chuàng)造力
2.單項選擇題下列內容中,()不屬于中期職業(yè)生涯的工作把握。
A.要做出改變職業(yè)和調換工作單位的決定
B.選擇專業(yè)和決定承擔義務的程度
C.確定生涯發(fā)展的行程和目標等
D.確定從事的專業(yè),并落實到工作單位
3.單項選擇題薛恩指出,企業(yè)內職工個人職位等級的升降是()。
A.三維結構道路
B.向心發(fā)展道路
C.縱向發(fā)展道路
D.橫向發(fā)展道路
4.單項選擇題()是人的職業(yè)生涯的主體,從時間上看也占據職業(yè)生活期的絕大部分,一般是在人的成年、壯年時期。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
5.單項選擇題()是指每個人都有自己的職業(yè)條件,有自己的職業(yè)理想,有自己的職業(yè)選擇,有為實現職業(yè)自己所作的種種努力活動。
A.發(fā)展性
B.獨特性
C.階段性
D.終生性
最新試題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現為()。
題型:多項選擇題
公司簡介的功能包括()。
題型:多項選擇題
在人力投資的彈性管理方面,應當依據人的()。
題型:單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
題型:多項選擇題
一般意義上看,工資水平制定的基本依據是()。
題型:單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
題型:單項選擇題
在職業(yè)領域,公道的特征包括()。
題型:多項選擇題
下列關于薪酬信息的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
根據生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括()。
題型:多項選擇題