單項選擇題薛恩指出，企業(yè)內(nèi)職工個人職位等級的升降是（）。
A.三維結構道路
B.向心發(fā)展道路
C.縱向發(fā)展道路
D.橫向發(fā)展道路
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1.單項選擇題（）是人的職業(yè)生涯的主體，從時間上看也占據(jù)職業(yè)生活期的絕大部分，一般是在人的成年、壯年時期。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
2.單項選擇題（）是指每個人都有自己的職業(yè)條件，有自己的職業(yè)理想，有自己的職業(yè)選擇，有為實現(xiàn)職業(yè)自己所作的種種努力活動。
A.發(fā)展性
B.獨特性
C.階段性
D.終生性
3.單項選擇題每個受訓者的成本包括餐費、材料費及受訓者參加培訓而損失的生產(chǎn)率或因崗位補員發(fā)生的（）。
A、機會成本
B、替代成本
C、直接成本
D、間接成本
4.單項選擇題在培訓中應為員工提供（）的機會，使員工盡快達到工作要求，避免由于技能達不到要求而導致的工作失誤。
A、學習
B、培訓
C、指導
D、實踐
5.單項選擇題評價中心對管理人員的評價是在團體中進行的，每個小組的管理人員一般為（）。
A、3-5人
B、6-9
C、6-12
D、10-15
最新試題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題