A.導(dǎo)入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
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A.明星型企業(yè)
B.現(xiàn)金牛型企業(yè)
C.問題型企業(yè)
D.瘦狗型企業(yè)
A.保持專業(yè)技能，并確保雇員忠誠狀態(tài)繼續(xù)下去
B.組織對(duì)勞動(dòng)成本的控制
C.組織合理化和裁員增效
D.靈活的工作方式、招聘和留住雇員
A.成本約束原則
B.相對(duì)效應(yīng)原則
C.合理利潤原則
D.投入產(chǎn)出原則
A.按勞付酬
B.同工同酬
C.按市場價(jià)格付酬
D.按邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率付酬
A.是一種生產(chǎn)成本
B.是一種機(jī)會(huì)成本
C.是一種經(jīng)濟(jì)投入
D.是一種人力投資
最新試題
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
通常相對(duì)于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
（）是通過對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。