A.經(jīng)營(yíng)管理
B.科學(xué)管理
C.文化管理
D.行為管理
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A.《員工守則》；
B.供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”；
C.員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”；
D.三公調(diào)度十項(xiàng)措施。
A.與時(shí)俱進(jìn)；
B.開(kāi)拓創(chuàng)新；
C.科學(xué)發(fā)展；
D.以人為本。
A、科學(xué)的管理
B、先進(jìn)的設(shè)備
C、高度的責(zé)任心
D、創(chuàng)新
A、求實(shí)
B、誠(chéng)信
C、明禮
D、守法
A.四個(gè)服務(wù)；
B.彩虹工程；
C.優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
D.精細(xì)管理。
最新試題
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是（）
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價(jià)值觀
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國(guó)企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有（）