A.持續(xù)學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào);
B.團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)信務(wù)實(shí);
C.以變制變、變革創(chuàng)新;
D.以上皆是。
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A.圓形圖案;
B.球形;
C.經(jīng)緯線;
D.綠色。
A.公用性;
B.基礎(chǔ)性;
C.服務(wù)性;
D.以上皆是。
A.系統(tǒng)性
B.認(rèn)同性
C.穩(wěn)定性
D.統(tǒng)一性
A.企業(yè)責(zé)任
B.企業(yè)信譽(yù)
C.企業(yè)印象
D.企業(yè)形象
A.《國(guó)家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度工作管理規(guī)定》;
B.《“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”》;
C.《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》;
D.《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》。
最新試題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化氛圍的作用是()
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國(guó)家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時(shí)說(shuō)一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時(shí),企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)()
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
企業(yè)精神由()構(gòu)成。