A.堅持以人為本;
B.深化民主管理;
C.加強激勵機制;
D.人才是第一資源。
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A.2006年;
B.2005年;
C.2007年;
D.2004年。
A.國家電網(wǎng)公司青年文明號標識;
B.國家電網(wǎng)公司2010年上海世博會全球合作伙伴標識;
C.國家電網(wǎng)公司青年志愿者標識;
D.國家電網(wǎng)愛心希望小學標識。
A.企業(yè)現(xiàn)狀
B.超越個人的共同價值觀
C.企業(yè)的盈利能力
D.企業(yè)家的個人價值觀
A.外部形象決定內在素質;
B.外部形象是內在素質的基礎;
C.相輔相成、辯證統(tǒng)一;
D.兩者無關系
A.節(jié)約一分錢;
B.節(jié)約一張紙;
C.節(jié)約一寸導線;
(D.)以上皆是。
最新試題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
內部溝通的基本原則包括()
國家電網(wǎng)公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和()
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為().
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().