A.2012年
B.2013年
C.2015年
D.2020年
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A.2012年
B.2013年
C.2015年
D.2020年
A.“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司
B.“一流四大”科技型企業(yè)
C.“一特四大”國際電網(wǎng)
D.“三縱三橫”特高壓交流輸變電網(wǎng)
A.素質(zhì)全面提升
B.技術(shù)全面提升
C.人的全面發(fā)展
D.人才培養(yǎng)
A.創(chuàng)新
B.改革
C.革新
D.變革
A.14
B.9
C.12
D.8
最新試題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
企業(yè)文化的運作機(jī)制有（）
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。