A.世界觀
B.集體觀
C.價(jià)值觀
D.宗教觀
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A.企業(yè)環(huán)境
B.價(jià)值觀
C.文化儀式
D.英雄人物
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.行為文化
D.管理文化
A.自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.安全的需要
C.社交和愛的需要
D.生理的需要
A.個(gè)體意識(shí)
B.主體意識(shí)
C.團(tuán)隊(duì)意識(shí)
D.冒險(xiǎn)意識(shí)
A.部門利益高于整體利益的集體主義
B.整體利益高于部門利益的集體主義
C.最終落實(shí)到社會(huì)利益的功利主義
D.最終落實(shí)到個(gè)體利益的功利主義
最新試題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表（）.
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動(dòng)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級(jí)制度，強(qiáng)調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時(shí)，鼓勵(lì)員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.