A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.行為文化
D.管理文化
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A.自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.安全的需要
C.社交和愛(ài)的需要
D.生理的需要
A.個(gè)體意識(shí)
B.主體意識(shí)
C.團(tuán)隊(duì)意識(shí)
D.冒險(xiǎn)意識(shí)
A.部門利益高于整體利益的集體主義
B.整體利益高于部門利益的集體主義
C.最終落實(shí)到社會(huì)利益的功利主義
D.最終落實(shí)到個(gè)體利益的功利主義
A.管理人員
B.經(jīng)理
C.企業(yè)員工
D.生產(chǎn)人員
A.社會(huì)責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.管理工作
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
最新試題
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國(guó)家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時(shí)說(shuō)一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()