A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.習俗儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
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A.員工
B.作風
C.制度
D.技能
A.《日本企業(yè)的管理藝術(shù)》
B.《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》
C.《企業(yè)文化——企業(yè)生存的習俗和禮儀》
D.《成功之路——美國最佳經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)驗》
A、美國國際公司
B、安然公司
C、世貿(mào)公司
D、IBM公司
A.阿倫·肯尼迪
B.埃德加·沙因
C.羅伯特·沃特曼
D.E·海能
A、羅伯特•沃特曼
B、特倫斯•迪爾
C、埃德加•沙因
D、威廉•大內(nèi)
最新試題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().