問答題員工生涯規(guī)劃與任用人才有何關(guān)聯(lián)?

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最新試題

為什么主管解決機(jī)器或設(shè)備系統(tǒng)上問題,比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多?

題型:問答題

()是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來指導(dǎo)和進(jìn)行人的管理工作,是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對(duì)組織內(nèi)外的人力資源進(jìn)行有效的運(yùn)用。

題型:單項(xiàng)選擇題

年度評(píng)價(jià)方案的基本類型有:自我評(píng)價(jià)與()。

題型:填空題

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心?

題型:問答題

人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,這是人力資源的()特征。

題型:單項(xiàng)選擇題

員工考評(píng)的設(shè)計(jì)核心在于(),指標(biāo)的完整體系包括考評(píng)要素、考評(píng)標(biāo)志及考評(píng)標(biāo)度。

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源的資本性指()。

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理是一種()的管理。

題型:單項(xiàng)選擇題

人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力,是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

一個(gè)測試規(guī)定時(shí)間是120分鐘完成,但還沒進(jìn)行到一半的時(shí)間,多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷,造成這種情況的原因是沒有充分考慮()。

題型:填空題