問答題為什么說人力資源開發(fā)是人力資源管理的重要內(nèi)容?
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2.多項選擇題開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量,指()
A、職業(yè)態(tài)度
B、責(zé)任感
C、個人風(fēng)格
D、職業(yè)道德
E、職業(yè)行為
3.多項選擇題以下哪些屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容()
A、開發(fā)員工的職業(yè)技能
B、開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量
C、開發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?br />
D、開發(fā)員工的理論知識
E、開發(fā)員工的身體素質(zhì)
4.多項選擇題人力資源具有的特征有()
A、活動性與可控性
B、時效性與變化性
C、能動性與獨立性
D、再生性與持續(xù)性
E、內(nèi)耗性與資本
5.多項選擇題《第五項修煉--學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實務(wù)》所提出的關(guān)于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的方法有()
A、員工學(xué)習(xí)的自我管理
B、學(xué)習(xí)方法與思維方式變革
C、建立共同愿景
D、系統(tǒng)思考
E、交互式學(xué)習(xí)
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一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是()。
題型:填空題
企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心?
題型:問答題
在面試位置排列時,采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型:判斷題
人力資源的資本性指()。
題型:單項選擇題
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)是人力資源管理的()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過程中所獲得的知識、技能應(yīng)用于工作的程度,這個過程被稱為()。
題型:單項選擇題
為什么主管解決機(jī)器或設(shè)備系統(tǒng)上問題,比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多?
題型:問答題
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括()等內(nèi)容。
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年度評價方案的基本類型有:自我評價與()。
題型:填空題