填空題年度評價方案的基本類型有：自我評價與（）。
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（）不屬于職業(yè)品質的內容。
題型：單項選擇題
員工的職業(yè)品質包括（）。
題型：多項選擇題
培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度，這個過程被稱為（）。
題型：單項選擇題
年度評價方案的基本類型有：自我評價與（）。
題型：填空題
在面試位置排列時，采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型：判斷題
通過對一個時期內企業(yè)各項主要任務完成情況進行分析，達到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質認識和判斷方法是（）。
題型：填空題
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。
題型：單項選擇題
人力資源的資本性指（）。
題型：單項選擇題
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是（）。
題型：填空題
人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎和前提。
題型：判斷題