單項選擇題推薦信的真實性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
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1.單項選擇題下面關于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化
2.單項選擇題人才選拔實際上是一個不斷選擇和()的過程,在整個招聘活動中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
要使組織和員工共同長期受益,在制訂規(guī)劃的過程中應做到()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時外部環(huán)境變化主要是()的變化。
題型:多項選擇題
在我國勞動力市場中()勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
題型:單項選擇題
技術(shù)變革會使企業(yè)發(fā)生的變化是()。
題型:多項選擇題
()是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
題型:單項選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務市場狀況分析包括()。
題型:多項選擇題
組織背景調(diào)查的內(nèi)容通常包括()。
題型:多項選擇題
判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有()。
題型:多項選擇題
崗位性質(zhì)在()方面對招聘的設計有影響。
題型:多項選擇題