A.競(jìng)聘
B.上崗
C.招聘
D.培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技術(shù)條件的變化
B.資本市場(chǎng)的變化
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化
D.法律法規(guī)的變化
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動(dòng)狀況的變化
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長(zhǎng)期受益
A.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢(shì)
C.履歷的真實(shí)可信度
D.自我評(píng)價(jià)的適度性
E.畢業(yè)證的真實(shí)性
A.只調(diào)查與工作有關(guān)的情況
B.重點(diǎn)調(diào)查核實(shí)客觀內(nèi)容
C.慎重選擇第三者
D.評(píng)估調(diào)查材料的可靠程度
E.利用結(jié)構(gòu)化表格，確保不會(huì)遺漏重要問(wèn)題
最新試題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。
組織在運(yùn)用背景調(diào)查時(shí)必須遵循的原則是（）。
勞動(dòng)力市場(chǎng)主要從（）方面對(duì)招聘產(chǎn)生作用。
預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括（）。
制訂招聘規(guī)劃時(shí)外部環(huán)境變化主要是（）的變化。
人才選拔中篩選申請(qǐng)資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括（）。
有關(guān)人員招聘的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析主要包括的信息有（）。
組織在背景調(diào)查時(shí)應(yīng)注意的是()。
在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中（）勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)為資源約束型。
技術(shù)變革會(huì)使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。