多項選擇題崗位性質(zhì)在（）方面對招聘的設計有影響。

A.工作崗位的需求
B.產(chǎn)品、服務市場狀況
C.勞動力市場
D.崗位的挑戰(zhàn)和職責
E.崗位的發(fā)展和晉升機會


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題有關人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有（）。

A.競爭對手正在招聘哪類人員
B.競爭對手的招聘條件是怎樣的
C.競爭對手采取怎樣的招聘方式
D.競爭對手提供的薪酬水平是怎樣的
E.競爭對手的用人政策是怎樣的

2.多項選擇題勞動力市場的地域可以是（）。

A.全局的
B.局部的
C.區(qū)域的
D.國家的
E.國際的

3.多項選擇題勞動力市場主要從（）方面對招聘產(chǎn)生作用。

A.市場資源發(fā)生變化
B.產(chǎn)品、服務市場發(fā)生變化
C.市場的供求關系
D.競爭對手的分析
E.市場的地域環(huán)境

4.多項選擇題企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務市場狀況分析包括（）。

A.市場產(chǎn)品的需求量的大小
B.市場狀況對用工量的影響
C.勞動力市場
D.市場狀況對工資的影響
E.市場預期對勞動力供給的影響

5.多項選擇題技術變革會使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。

A.對人員數(shù)量的需求可能會減少
B.需要招聘掌握新技術的人員
C.崗位工作人員的技能和經(jīng)歷要求發(fā)生變化
D.減少對勞動力的需求
E.對熟練工人表現(xiàn)為負面影響增大