A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則
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A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍
B.美國的員工持股計(jì)劃
C.按月、按季或年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票或期權(quán)
D.向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠
E.儲(chǔ)蓄換取購買股票的權(quán)利
A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估
C.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例
A.受聘
B.辭職
C.升職
D.業(yè)績?cè)u(píng)定
E.出色
A.將高層經(jīng)營管理人員的薪酬與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系在一起
B.確定正確的績效評(píng)價(jià)方法
C.實(shí)現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡
D.更好地支持企業(yè)文化
E.采用當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法
A.明確企業(yè)工資水平的市場(chǎng)地位
B.決定員工的工資等級(jí)
C.滿意度調(diào)查
D.作為工資調(diào)整的依據(jù)
E.工資調(diào)查
最新試題
實(shí)施ESOP的資金，就我國目前的情況來說，仍然以（）為主，企業(yè)只提供部分低息借款。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序，經(jīng)過（）等部門審批。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利，堅(jiān)持（）的原則。
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是（）。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為（）。