多項選擇題人際關系的重要性體現(xiàn)在,它影響()
A.整體行為
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.個人發(fā)展
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1.多項選擇題環(huán)境優(yōu)化機制的主要因素包括()。
A.工作報酬
B.學習發(fā)展環(huán)境
C.工作條件
D.人際關系環(huán)境
E.工作環(huán)境
2.多項選擇題根據(jù)人本管理思想構建的企業(yè)組織形態(tài)應具有的特征包括()。
A.明確組織宗旨和目標
B.管理幅度合理
C.組織集權和分權的平衡和適宜
D.組織和地位彈性
E.確立員工參與管理的制度和渠道
3.多項選擇題人本管理原則包括()。
A.人的管理第一
B.和諧的人際關系
C.員工和組織共同發(fā)展
D.滿足社會需要
E.構建以人為中心的組織形態(tài)
4.多項選擇題人的心理屬性包括()。
A.心理過程
B.個性心理特征
C.心理素質(zhì)
D.個性意識傾向
E.心理狀態(tài)
5.單項選擇題對組織而言,績效管理的功能不包括()。
A.組織發(fā)展的有力措施
B.規(guī)范員工的手段
C.提高生產(chǎn)效率的途徑
D.認識決策的基礎
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工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題