A.自力救濟
B.社會救濟
D.公力救濟
D.社會救濟與公力救濟相結(jié)合
E.社會救濟與自力救濟相結(jié)合
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A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
E.街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
A.依法約定試用期和服務(wù)期的權(quán)利
B.依法約定競業(yè)限制的權(quán)利
C.依法解除勞動合同的權(quán)利
D.尊重勞動者知情權(quán)的義務(wù)
E.勞動合同解除或終止后對勞動者的義務(wù)
A.強化了勞動爭議調(diào)解程序
B.實行有條件的“一裁終局”制度
C.對申請勞動爭議仲裁時效期間作了更為科學(xué)的規(guī)定
D.縮短了勞動爭議仲裁審理期限，并明確了先行裁決的條件
E.合理分配舉征責任和減輕了當事人的經(jīng)濟負擔
A.同工同酬的權(quán)利
B.及時獲得足額勞動報酬的權(quán)利
C.拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險作業(yè)的權(quán)利
D.要求依法支付經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利
E.勞動者的誠信與守法義務(wù)
A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化，勞動關(guān)系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關(guān)系中的強勢地位侵犯勞動者的合法權(quán)益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.勞動監(jiān)察大隊不健全
最新試題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。
為提高效率，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可延期并書面通知當事人，但延期不得超過（）日。
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定有（）。
《勞動合同法》規(guī)定勞動合同由用人單位與勞動者遵循勞動法原則訂立，并經(jīng)用人單位與（）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動者的權(quán)利和義務(wù)包括()。
案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)法定程序批準可適當延期，但延期不得超過（）日。
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金案件實行"（）"制度。
《勞動合同法》的制定堅持的原則不包括（）。
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）訂立書面勞動合同。
由勞動關(guān)系的特點所決定，反映平等主體關(guān)系和反映隸屬性關(guān)系的爭議事項的原則遵循"（）"的原則。