單項(xiàng)選擇題為提高效率，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)事人，但延期不得超過（）日。

A.10
B.15
C.20
D.25


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

4.單項(xiàng)選擇題調(diào)節(jié)的基本特點(diǎn)不包括（）。

A.群眾性
B.自治性
C.非強(qiáng)制性
D.強(qiáng)制性

5.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。

A.公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動(dòng)者人身安全

最新試題

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。

題型：多項(xiàng)選擇題

新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對(duì)因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件實(shí)行"（）"制度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同的類型不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的手段有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的手段有()。

題型：多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者遵循勞動(dòng)法原則訂立，并經(jīng)用人單位與（）在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者合法權(quán)益受侵害的主要表現(xiàn)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解促裁法》是關(guān)于()的程序規(guī)范。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。

題型：多項(xiàng)選擇題