A.主體
B.客體
C.準(zhǔn)則
D.標(biāo)準(zhǔn)
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A.公司不應(yīng)使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)
C.公司應(yīng)具備如何降低各種工業(yè)與特定危害的知識(shí)
D.公司應(yīng)尊重所有員工自由組建和參加工會(huì)及集體談判的權(quán)利
E.公司不能允許強(qiáng)迫性、虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為
A.組織建設(shè)保障
B.工會(huì)干部保護(hù)
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障
D.工會(huì)組織
E.工會(huì)權(quán)能
A.總和
B.準(zhǔn)則
C.細(xì)則
D.條例
A.有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系
B.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
C.產(chǎn)品出口受阻或者被取消供應(yīng)商資格
D.降低出口產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
E.降低我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)
A.1983年
B.1985年
C.1993年
D.1995年
A.懲戒性措施。公司部的從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱
B.工作時(shí)間。公司應(yīng)遵守適用法律行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工作周不得超過(guò)48小時(shí)，同時(shí)，員工每周至少有一天休息時(shí)間。任何情況下每個(gè)員工每周加班時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)，且所有加班必須是自愿的
C.工資報(bào)酬。公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，并且必須足以滿足員工的基本需求，以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式支付
D.管理系統(tǒng)。高級(jí)管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開(kāi)透明、各個(gè)層面都能了解和實(shí)施的符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策，并對(duì)此進(jìn)行定期審核
E.委派專職的資深管理代表具體負(fù)責(zé)，同時(shí)讓非管理階層自選代表與其溝通;建立并維持適當(dāng)?shù)某绦?，證明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(這條也屬于管理系統(tǒng))
A.10小時(shí)
B.12小時(shí)
C.18小時(shí)
D.20小時(shí)
A.確定立法主題
B.形成擬定草案
C.落實(shí)調(diào)查內(nèi)容
D.初稿確定
E.審議通過(guò)
A.充分認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的客觀存在性及其重要性
B.進(jìn)一步完善我國(guó)勞動(dòng)立法
C.積極改善國(guó)內(nèi)勞動(dòng)條件
D.加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)
E.積極樹(shù)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)
A.國(guó)際勞工組織憲章
B.聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約
C.世界人權(quán)宣言
D.勞工權(quán)利
E.其他國(guó)際組織
最新試題
我國(guó)政府承認(rèn)和批準(zhǔn)了()個(gè)國(guó)際勞工公約。其中包括()項(xiàng)基本公約。
國(guó)際勞動(dòng)立法泛指由若干國(guó)家或國(guó)際組織共同制定的，為各國(guó)勞動(dòng)立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的（）。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的推行在我國(guó)企業(yè)可以采取的主要應(yīng)對(duì)措施有()
企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括()。
《工會(huì)法》全面規(guī)定了工會(huì)的()等重大問(wèn)題
企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形表現(xiàn)在()。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本含義是()
工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能通過(guò)()等途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。
工會(huì)組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。
工會(huì)的職能不包括（）