單項(xiàng)選擇題同一級(jí)組織中人員之間的信息交流是（）溝通。
A.橫向
B.縱向
C.平等
D.平行
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1.單項(xiàng)選擇題在某企業(yè)工作15個(gè)月（其中試用期5個(gè)月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（）
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
2.單項(xiàng)選擇題集體合同履行過程中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)承擔(dān)（）的責(zé)任
A.檢查落實(shí)
B.督促檢查
C.組織落實(shí)
D.監(jiān)督檢查
3.單項(xiàng)選擇題訂立為期2年的勞動(dòng)合同，雙方約定了2個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同的期限為（）
A.24個(gè)月
B.26個(gè)月
C.22個(gè)月
D.同勞動(dòng)者約定的終止條件出現(xiàn)
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場(chǎng)所通常在勞動(dòng)合同中的（）條款加以規(guī)定。
A.勞動(dòng)紀(jì)律
B.勞動(dòng)條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的變更指雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動(dòng)合同（）達(dá)成修改或補(bǔ)充的法律行為。
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報(bào)酬
最新試題
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律事實(shí)?
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
題型：多項(xiàng)選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
題型：?jiǎn)柎痤}
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題