A.面對挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就做
B.“冷盤切割技術(shù)”
C.限時辦事
D.把任務(wù)調(diào)整，由復(fù)雜變簡單
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A.意識形態(tài)
B.價值取向
C.思維模式
D.心理結(jié)構(gòu)
A.團(tuán)隊利益高于個人利益是扮演好團(tuán)隊角色的首要原則
B.主動尋找團(tuán)隊成員的積極品質(zhì)
C.把自己的事情做好，別人的事不必關(guān)心
D.要時常檢查自己的缺點
A.適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)
B.易于理解的績效評估系統(tǒng)
C.角色系統(tǒng)
D.人力資源系統(tǒng)
A.反饋
B.譯碼
C.接收者
D.換位思考
A.心理背景
B.社會背景
C.文化背景
D.物理背景
最新試題
哪種類型的團(tuán)隊沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊分裂和效率低下（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
在團(tuán)隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
團(tuán)隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團(tuán)隊的哪個特點（）？
哪種類型的團(tuán)隊決策通常更注重團(tuán)隊成員的共識和共同意愿（）？
在團(tuán)隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)（）？
在團(tuán)隊中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時完成（）？
哪種團(tuán)隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？
在團(tuán)隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長（）？