A.崗位名稱
B.崗位等級(jí)
C.定員標(biāo)準(zhǔn)
D.工作時(shí)間
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A.崗位規(guī)范
B.職責(zé)要求
C.工作說明書
D.崗位標(biāo)準(zhǔn)
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會(huì)
C.工作實(shí)例
D.職責(zé)要求
A.崗位規(guī)劃
B.組織規(guī)則
C.協(xié)作規(guī)則
D.行為規(guī)則
A.行為規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.崗位規(guī)則
A.直接觀察
B.任職責(zé)報(bào)告
C.同事報(bào)告
D.書面資料
最新試題
按設(shè)備定員,即根據(jù)()來計(jì)算定員人數(shù)。
現(xiàn)代人力資源的基本職能()
針對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是()
簡(jiǎn)述工作分析的作用。
從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可分為()。
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括()。
簡(jiǎn)要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計(jì)方案的構(gòu)成
簡(jiǎn)述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問題。
以下不屬于人力資源規(guī)劃中費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容是()。