問答題簡述編寫工作說明書的準(zhǔn)則。
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最新試題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型:判斷題
工作分析起源階段的代表人物是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察,這樣將會(huì)對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型:判斷題
工作分析興起于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價(jià)新信息。
題型:判斷題
按照成就需求理論,高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo),喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型:判斷題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
美國人賓漢的大力推動(dòng)下,在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過對數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究,形成了《美國職位大詞典》。
題型:判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型:判斷題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:單項(xiàng)選擇題